La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
La diversité et l'égalité professionnelle
L'association défend la diversité des profils et des parcours de ses salariés. Elle favorise en effet la représentation de la diversité de la société dans laquelle elle évolue. Au sein de ses effectifs et à tous les niveaux hiérarchiques, sont donc réunis des hommes et des femmes riches de leurs différences.
Dans la gestion et l'organisation individuelles et collectives des ressources humaines, l'Entraide Berruyère suit une logique égalitariste et traite l’ensemble de ses collaborateurs, hommes et femmes confondus, de manière juste et équitable.
En ce qui concerne l'Index Egalité Femmes Hommes, l'association a atteint le score suivant pour l'année 2023 :
NOTRE INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE femmes/hommes
100
L'écart de rémunération : 40
L'écart de taux d'augmentations individuelles : 35
Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : absences de retours de congé maternité
La parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10